En junio o julio y en diciembre, muchas nóminas llegan dobles. Son las pagas extra, que en España son un derecho de todos los trabajadores. Te explicamos cuándo se cobran, por qué la paga extra sale más alta que una nómina normal y qué es mejor: cobrar en 14 pagas o en 12.
Qué dice la ley
El artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores reconoce al menos dos pagas extraordinarias al año:
- una con ocasión de las fiestas de Navidad;
- otra en el mes que fije el convenio colectivo, que suele ser junio o julio.
El importe también lo marca el convenio. Lo más habitual es que cada paga extra sea igual a un mes de salario base, a veces con algunos complementos. Algunos convenios añaden una tercera paga, por ejemplo en marzo o por beneficios.
Cuándo se cobran
- Paga de verano: normalmente en junio o julio, según el convenio.
- Paga de Navidad: en diciembre, normalmente antes de Navidad o junto a la nómina del mes.
Cada paga se va generando mes a mes. Según el convenio, se genera en el semestre anterior o a lo largo de todo el año. Por eso, si te vas antes de cobrarla, te corresponde la parte proporcional en el finiquito.
Cuánto se cobra neto en una paga extra
La paga extra suele ser más alta que una nómina normal, aunque el bruto sea el mismo. El motivo es que la Seguridad Social se descuenta repartida entre los 12 meses normales, así que en la paga extra solo se resta el IRPF.
Así queda para una persona soltera, sin hijos y con contrato indefinido:
| Bruto al año | Neto de un mes normal (14 pagas) | Neto de la paga extra | Neto al mes en 12 pagas |
|---|---|---|---|
| 18.000 € | 1.123 € | 1.221 € | 1.326 € |
| 22.000 € | 1.264 € | 1.383 € | 1.495 € |
| 25.000 € | 1.399 € | 1.534 € | 1.654 € |
| 30.000 € | 1.629 € | 1.791 € | 1.927 € |
| 35.000 € | 1.858 € | 2.048 € | 2.200 € |
| 40.000 € | 2.087 € | 2.304 € | 2.471 € |
Calcula tu caso con la calculadora de sueldo neto.
¿12 o 14 pagas? Qué conviene más
Lo primero que debes saber: al final del año cobras exactamente lo mismo. Con 30.000 € brutos son 23.124 € netos tanto en 12 como en 14 pagas. También pagas el mismo IRPF. Solo cambia cuándo llega el dinero.
- 14 pagas te ayudan si te cuesta ahorrar: llegan dos «inyecciones» justo antes del verano y de la Navidad, que es cuando más se gasta.
- 12 pagas (prorrateadas) te dan una nómina mensual más alta y más fácil de planificar, sobre todo si pagas un alquiler o una hipoteca alta.
Si eliges 12 pagas, una buena idea es apartar cada mes la parte de las extras en otra cuenta. Así tendrás el dinero para vacaciones, regalos o el seguro del coche sin tocar tu fondo de emergencia.
Ojo: no siempre puedes elegir. El prorrateo tiene que permitirlo el convenio o un acuerdo con la empresa.
Y los pensionistas
Las pensiones contributivas de la Seguridad Social se cobran también en 14 pagas, con las extraordinarias en junio y noviembre.
Preguntas frecuentes
¿Por qué me retienen más IRPF en la paga extra?
No te retienen un porcentaje mayor: se aplica el mismo tipo de retención que al resto del año. Lo que pasa es que la cantidad bruta es la de un mes entero. Te lo explicamos en Retención de IRPF en la nómina.
Si entré a mitad de año, ¿cobro la paga entera?
No. Cobras la parte proporcional al tiempo trabajado desde que se empezó a generar esa paga.
¿Las bajas médicas reducen la paga extra?
Depende del convenio. En muchos casos, los días de incapacidad temporal no restan, pero conviene revisarlo.
En resumen
- Tienes derecho a dos pagas extra al año como mínimo, una de ellas en Navidad.
- La paga extra neta sale más alta que una nómina normal porque no descuenta Seguridad Social.
- En 12 o 14 pagas cobras lo mismo al año: elige según cómo organices tus gastos.
Fuentes: BOE: Estatuto de los Trabajadores (artículo 31, gratificaciones extraordinarias). Netos calculados con nuestra calculadora con datos de 2026 para una persona soltera, sin hijos, menor de 65 años y con contrato indefinido. Información orientativa, no sustituye al asesoramiento profesional. Última revisión: octubre de 2026.
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